Notre équipe

Une équipe mobilisée pour le bien-vieillir

Des compétences complémentaires réunies pour coordonner les projets, accompagner les acteurs et faire vivre les missions du Gérontopôle à La Réunion.

Au quotidien

Des métiers complémentaires au service du territoire

L’équipe opérationnelle traduit les orientations du Gérontopôle en projets concrets, au plus près des besoins des personnes âgées, des aidants et des professionnels.

Elle réunit des compétences en pilotage, gestion de projet, prévention, suivi en santé, recherche, innovation et administration. Cette diversité permet d’accompagner chaque action depuis sa conception jusqu’à son évaluation.

En lien étroit avec la gouvernance et les partenaires, chaque membre contribue à renforcer les coopérations et à développer des réponses adaptées aux réalités de La Réunion.

Notre équipe

Les membres de l’équipe

Découvrez les fonctions qui permettent au Gérontopôle de conduire ses projets et d’accompagner les acteurs du territoire.

Portrait de Jessica FOURNIER
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Directrice

Jessica FOURNIER

Jessica assure le pilotage stratégique et opérationnel du Gérontopôle et veille à la mise en œuvre de ses orientations. Elle coordonne l’équipe, anime les partenariats et représente le Gérontopôle auprès de ses différents interlocuteurs.

Portrait de Florine BOURDIN
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Assistante de direction

Florine BOURDIN

Florine contribue au bon fonctionnement administratif et organisationnel du Gérontopôle. Elle assure la gestion administrative et apporte un appui administratif et financier dans le suivi des dossiers.

Portrait de Léa LEVENEZ
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Chargée de projet

Léa LEVENEZ

Léa accompagne la conception, la coordination et le déploiement des projets du Gérontopôle. Elle travaille en lien avec les acteurs du territoire et contribue à la mise en réseau des compétences et des initiatives en faveur du bien-vieillir.

Portrait de Marie CONTIGLIANI
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Infirmière de télé-suivi ICOPE

Marie CONTIGLIANI

Marie accompagne le déploiement du parcours ICOPE à La Réunion et assure le suivi des personnes identifiées dans le dispositif. Elle contribue à la coordination des alertes et à l’orientation vers les professionnels et ressources adaptés du territoire.

Une culture commune

Notre manière de travailler

Trois principes guident l’action collective de l’équipe et ses relations avec les partenaires du Gérontopôle.

01

Coopération

Travailler de manière transversale et favoriser les liens entre les acteurs du territoire.

02

Proximité

Rester à l’écoute des personnes âgées, des aidants, des professionnels et des partenaires.

03

Innovation

Faire émerger des réponses nouvelles, utiles et adaptées aux réalités réunionnaises.

Dame qui tient une fleur

Échanger avec l’équipe

Une question ou un projet à partager ?

Notre équipe est à votre écoute pour vous renseigner, identifier les bons interlocuteurs et étudier les possibilités de coopération avec le Gérontopôle.

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